Qué es la fundación tripartita?

La fundación Tripartita para la formación en el empleo es la institución encarga de desarrollar las políticas pública de formación profesional para trabajadores. Debido a ello, como es lógico, participan en su seno las instituciones de la sociedad civil que representan las relaciones de trabajo, sindicatos como UGT y CCOO y empresariales como CEOE y CEPYME.

Esta institución es la continuadora del FORCEM que fue la encargada de la gestión de la formación profesional continua hasta el año 2004.

Dentro de la fundación tripartita tenemos las famosas bonificaciones para la formación de las empresas. Estas bonificaciones consisten en que parte de los impuestos pagados por las empresas anualmente pueden ser recuperados, en función del número de trabajadores, en forma de Formación para los trabajadores de la empresa. Estas bonificaciones son anuales y si no se usan, se pierden sin posibilidad de recuperarse.

Quiere decir esto que todas las empresas, que coticen obviamente!, tienen derecho a recibir formación sin coste? Sí, exactamente. Todo dependerá de los cursos elegidos, ya que si el coste del curso, un master por ejemplo, es superior a la bonificación que corresponde a la empresa, esta deberá encargarse de la diferencia si está interesada en que sus trabajadores puedan realizarla.

Y que cursos pueden hacer los trabajadores? Cualquiera que sea realizado por una entidad certificada por la fundación tripartita. De esta forma, la empresa tiene total libertad de elegir la formación que considere más adecuada y además podrá hacerlo sobre los trabajadores que quiera. Sin tener que dar ningún tipo de explicaciones ni a la administración ni a los trabajadores.

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Los cursos online para trabajadores

Una de las mejores formas de seguir especializándote u obteniendo nuevos conocimientos relacionados con tu ámbito de trabajo son los cursos online específicos para trabajadores. Estos cursos suelen estár subvencionados a través de las cuotas a la seguridad social que paga la empresa obligatoriamente cada mes por cada trabajador que tenga contratado. Estas cuotas a través de una formula que depende del número de trabajadores que tenga contratados permiten a la empresa disponer de un crédito formativo que puede invertir en sus trabajadores para que estos obtengan o desarollen nuevas competencias profesionales en aquello que deseen. Este crédito formativo se repone anualmente y de no ser utilizado la empresa lo pierde. Es decir que se usa para formación de sus empleados o se pierde.

Así que ya sabéis a utilizarlo. Una web donde poder consultar este tipo de cursos es: http://www.cursos-trabajadores.net

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Cursos para mejorar profesionalmente

Como trabajadores, en este contexto de crisis y cambio contínuo de los modelos productivos, es imprescindible cambiar la forma de pensar para adaptarse a la nueva realidad laboral. Nueva realidad que no sólo tiene que ver con la crisis, sino con la evolución tanto tecnológica como social. Ya no hay trabajos para toda la vida. Las carreras profesionales ya no se asocian a los títulos académicos sino a la capacidad de adaptarse profesionalmente y a las competencias profesionales que tenemos y que somos capaces de adquirir.

Por esta razón es fundamental realizar cursos para trabajadores de forma que desarrollemos las competencias profesionales adecuadas para adaptarnos a la realidad laboral. Este tipo de formación nos permitira evolucionar de forma contínua y crecer no solo como trabajadores, también como personas.

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El paro se dispara entre los trabajadores con menor formación

Los datos de la útilma EPA vuelven a ser dramáticos. Analizando los datos no hay buenas noticias en casi ningún ámbito. En otros directamente más que malas noticias son pésimas. Por ejemplo el número de parados con más de tres años sin trabajar se incrementa un 48%. El 50% de la gente que ingresa en el paro lo hace por finalización del contrato laboral, contra el 21% que lo hace por despido.

Las tasas más altas de ocupación se dan entre los que tienen formación en veterinaria con tasas superiores al 92% seguidos de los informático con el 90%.

Las tasas más bajas de ocupación entre quienes tienen estudios básicos. Con tasas inferiores al 51% de ocupación. Una vez más se demuestra la importancia de la formación para la empleabilidad. Es fundamental seguir formándose durante toda la vida laboral a través de las diferentes posibilidades existentes. Formación reglada, formación contínua, cursos privados, idiomas, etc. Lo importante es continuar formándose para mejorar las competencias profesionales como trabajadores.

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Alemania ofrece 5.000 trabajos anuales a España

Alemania sigue captando el talento del resto de economías europeas. A pesar de tener una gran cantidad de trabajadores en condiciones muy precarias, a través de los llamados minijobs, y unas previsiones de estancamiento económico, la minisistra de trabajo alemana no ha dudado en ofrecer un acuerdo por el cual 5.000 trabajadores españoles puedan acceder a un puesto de trabajo en Alemania. Aunque la cifra es anecdótica dentro de la catastrófica cifra de paro española, 6 millones según la última EPA, indica la estrategia alemana de apostar por la cualificación. Venga de donde venga. Parece que el gobierno alemán lo tiene claro. Para competir en este mundo global lo importante es hacerlo a partir de una mano de obra altamente cualificada y especializada. Apostando por su sector industrial por encima de todo. Incluido los propios trabajadores alemanes, muchos de lo cuales debido a su falta de especialización son sacrificados a través de la precarización absoluta.

En todas partes, incluso en la locomotora de Europa, los trabajadores poco cualificados lo tienen cada vez más complicado. La precarización avanza, y sólo los más especializados tendrán trabajo digno.

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Cursos de pastelería y tapas para trabajadores y desempleados del sector

El ayuntamiento de Marbella ofrece cursos gratuitos para trabajadores y desempleados del sector de la hostelería. Los cursos 100% subvencionados estarán relacionados con la pastelería, los entrantes fríos y las tapas. Uno de las áreas de mayor crecimiento y con menor tasa de trabajadores cualificados adecuadamente. El objetivo de los cursos es el perfeccionamiento de los conocimientos y el desarrollo de las competencias profesionales adecuadas para ejercer de forma profesional.

Los interesados podrán inscribirse a través de la oficina de atención al ciudadano de Marbella. Los cursos serán presenciales.

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